S.O.A.R. offRE DES FORMATIONS SUR DES SUJETS EN LIEN AVEC LES RESSOURCES HUMAINES ET ADAPTÉES AUX BESOINS DE VOTRE ORGANISATION :

LES Accommodations EN MILIEU DE TRAVAIL
LES HANDICAPS INVISIBLES
LE LEADERSHIP INCLUSIF
LE RECRUTEMENT, L'INTÉGRATION ET LA RÉTENTION DES EMPLOYÉ.E.S AUTOCHTONES 

Formation ET OUTILS PRATIQUES

Formation sur les réalités autochtones en présentiel à l'intention des employeurs de votre région.

Une formation d'une journée offerte sur demande. Veuillez communiquer avec nous pour en savoir plus. 
Après la formation, les apprenants comprendront :
  • Les mythes et réalités sur les peuples autochtones.
  • Leurs propres biais en lien avec les peuples autochtones.
  • Les structures politico-administratives des nations au Québec.
  • La main-d’œuvre autochtone dans les Laurentides et l'impact des traumatismes intergénérationnels sur celle-ci. 
  • Comment appliquer les notions de sécurisation culturelle dans le contexte de l’emploi.
  • Comment mettre en place une stratégie d’intégration des premières nations réussie.​

AFFICHE DE LA FORMATION QUI A EU LIEU EN 2023

La formation pourra être adaptée à votre région. Communiquez avec nous pour en savoir plus: [email protected]

Conseil d'aministration

Êtes-vous un nouveau membre d'un conseil d'administration ? S.O.A.R. offre un programme de formation facile à adapter à votre conseil d'administration et à votre organisation.
 
La formation présente les sujets suivants : 
  • La gouvernance
  • La loi et les statuts et règlements
  • Les différents niveaux décisionnels
  • La valeur ajoutée : visionnez la vidéo (choisissez les sous titres pour lire les sous titres en français)

La formation est offerte en une session de 3 heures ou une session de 6 heures. Elle inclut un manuel de formation personnalisé pour chaque administrateur. 

Développement deS capacités

Selon vous, qu'est-ce que le développement des capacités ?
Un spécialiste en éducation chez S.O.A.R. discutera avec vous afin de comprendre vos besoins et vous proposera un plan pour combler vos besoins et ceux de votre équipe. ​
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