S.O.A.R. offRE DES FORMATIONS SUR DES SUJETS EN LIEN AVEC LES RESSOURCES HUMAINES ET ADAPTÉES AUX BESOINS DE VOTRE ORGANISATION :

LES Accommodations EN MILIEU DE TRAVAIL
LES HANDICAPS INVISIBLES
LE LEADERSHIP INCLUSIF
LE RECRUTEMENT, L'INTÉGRATION ET LA RÉTENTION DES EMPLOYÉ.E.S AUTOCHTONES 

Formation sur les réalités autochtones à l'intention des employeurs

Formation ET OUTILS PRATIQUES

Formation sur les réalités autochtones en présentiel à l'intention des employeurs de votre région.

Une formation d'une journée offerte à Kanesatake le 25 avril prochain. 

Inscrivez-vous : cliquez ici 

Après la formation, les apprenants comprendront :

• Les mythes et réalités sur les peuples autochtones.
• Leurs propres biais en lien avec les peuples autochtones.
• Les structures politico-administratives des nations au Québec.
• La main-d’œuvre autochtone dans les Laurentides et l'impact des traumatismes intergénérationnels sur celle-ci. 
• Comment appliquer les notions de sécurisation culturelle dans le contexte de l’emploi.
• Comment mettre en place une stratégie d’intégration des premières nations réussie.​

La formation pourra être adaptée à votre région. Communiquez avec nous pour en savoir plus: info@ssoars.com

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Conseil d'aministration

Êtes-vous un nouveau membre d'un conseil d'administration ? S.O.A.R. offre un programme de formation facile à adapter à votre conseil d'administration et à votre organisation.
 
La formation présente les sujets suivants : 

• La gouvernance
• La loi et les statuts et règlements
• Les différents niveaux d'opérations 
• La valeur ajoutée : visionnez la vidéo (choisissez les sous titres pour voir les sous titres en français)

La formation est offerte soit en une session de 3 heures ou de 6 heures et inclut un manuel de formation personnalisé pour chaque administrateur. 

Développement deS capacités

Selon vous, qu'est-ce que le développement des capacités ?
Un spécialiste en éducation chez S.O.A.R. discutera avec vous afin de comprendre vos besoins et vous proposera un plan pour combler vos besoins et ceux de votre équipe. ​