S.O.A.R. Solutions reconnaît l'autodétermination des peuples Autochtones et cherche à collaborer avec les communautés et les organisations pour élaborer des solutions qui répondent à leurs besoins. Ainsi, les projets impliquant les communautés Autochtones commencent par la création de comités chargés d'élaborer conjointement le projet et les solutions appropriées.

S.O.A.R. s'engage à :
  • Offrir des services culturellement adaptés en fonction des besoins de la communauté et de l'organisation.
  • Reconnaître la valeur des connaissances traditionnelles et l'expertise des aînés et des détenteurs du savoir locaux.
  • Assurer des échanges respectueux.
  • Établir des relations de confiance.
  • Réinvestissir d'une partie des profits dans les communautés des Premières Nations par des dons directs à des organismes de la communauté.
Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer sur le calendrier pour en discuter avec Rola Helou.
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​Source: adaptation d'une image de https://www.iwls.ca/

Planifier la relève

Est-ce que votre organisation est prête pour un leader autochtone ?

S.O.A.R. travaille étroitement avec votre conseil d'administration ou votre comité exécutif afin de :
  • Faire le recrutement d'un cadre
  • Créer un plan de relève et préparer un gestionnaire au rôle de direction générale

Sensibilisation culturelle

Est-ce que votre organisation travaille avec des partenaires non-autochtones ?
S.O.A.R. offre une formation de sensibilisation culturelle afin d'aider vos partenaires à comprendre le contexte particulier dans lequel oeuvre les organisations autochtones. 

Les services incluent :
  • Des ateliers de formation culturelle
  • Des activités de dévelopement des partenariats 
  • Négociations

Autres SERVICES

Cliquez ici pour obtenir plus d'information concernant des services adaptés aux besoins de votre organisation.
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