Par Pamela Ferland-Gabriel
Une relation de confiance est primordiale pour bâtir des relations et créer un environnement de travail qui est culturellement sécurisation. Pour mieux comprendre les relations entre les personnes autochtones et les personnes non-autochtones aujourd’hui, il est important de connaitre l’histoire relationnelle. Au début, les premiers colons qui sont arrivés sur cette terre froide et rude n'avaient aucune connaissance sur la façon de survivre ici. C'est grâce aux peuples autochtones qui ont partagé leurs connaissances que ces premiers colons ont pu survivre. L'adaptation à l'hiver, la connaissance de la géographie, de la flore, de la faune, l'apprentissage de la guérilla, les explorations, la découverte du territoire et de ses ressources n’auraient pu être réalisés sans la contribution des autochtones. Dans les années suivantes, les relations entre les colons et les peuples traditionnels de L’Île Tortues étaient fondées sur le commerce et la traite des fourrures. Cette activité exigeait la collaboration et le bon voisinage avec les trappeurs et commerçants autochtones. Il n’y avait qu’une façon de faire: se lier d’amitié́ et maintenir de bonnes relations. Les relations étaient basées sur la coopération plutôt que domination. Les premiers peuples de ce temps étaient des alliées plutôt que des sujets du roi. En fait, les relations avec les autochtones dans ces époques ont apporté de nombreuses contributions à la société qui sont rarement, ou plutôt jamais, déclaré ou reconnu. En bref, quatre contributions principales sont:
Malheureusement, avec l'arrivée d'un plus grand nombre de colons sur ce territoire et l'augmentation de la demande de ressources, ces relations se sont transformées en une relation basée sur la domination, de soumission et d'oppression par de multiples actes et politiques visant à attaquer, détruire et assimiler le peuple originel du territoire. Cette relation a beaucoup évolué au fil du temps et a été érodée, trahie et utilisée pour détruire et décimer les communautés autochtones. Ce qui était autrefois égal et réciproque ne l'est plus aujourd'hui. La confiance dans cette relation a été détruite, et doit donc être réparée. Il faut comprendre et s'attaquer aux facteurs systémiques, sociaux et relationnels qui continuent d'avoir un impact sur les relations. Cela commence avec une bonne compréhension de ces facteurs. Une sensibilisation sur les réalités autochtones en milieu de travail peut faciliter cette compréhension et contribuer à des relations de confiance en milieu de travail. Lepage, P. (2019) Mythes et réalités sur les peuples autochtones. Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse et l’Institut Tshakapesh, 3e édition. https://cdpdj.qc.ca/storage/app/media/publications/Mythes-Realites.pdf
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11/16/2022 05:18:38 am
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